CHRO – GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP

BẠN SẼ HỌC ĐƯỢC GÌ?

  • Hiểu được sự thay đổi về vai trò và vị thế của một Giám đốc Nhân sự ngày nay
  • Hiểu được xu hướng mới trong ngành quản trị nhân sự của Việt Nam và thế giới
  • Nắm được tư duy và kiến thức cốt lõi mà một CHRO trong thời đại ngày nay cần có như: Tổ chức và hoạt động của bộ phận nhân sự; Hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực; Chiến lược đào tạo nguồn nhân lực; Quy trình tuyển dụng, bổ dụng, thôi dụng; Hiểu biết về pháp luật lao động hiện hành
  • Xây dựng và triển khai hệ thống chính sách chế độ; và tất cả các lĩnh vực khác liên quan đến nguồn nhân lực của công ty

GIỚI THIỆU KHÓA HỌC

70% CEO mong muốn các Giám đốc Nhân sự (CHRO) trở thành nhân vật chủ chốt trong chiến lược doanh nghiệp, nhưng chỉ 55% cho rằng CHRO đang đáp ứng kỳ vọng này. Nhiều Giám đốc Nhân sự vẫn chưa sẵn sàng để tiếp cận với những trách nhiệm lớn hơn. Trên thực tế, chỉ có 20% trong số Fortune 250 CHRO có kinh nghiệm ngoài chức năng Nhân sự.

HR đã trải qua nhiều làn sóng chuyển đổi trong lịch sử. Từ sau thế chiến 2, khi sản xuất thống trị ngành công nghiệp với tư duy quản trị nhân sự trọn đời, cho đến thập niên 90 về sau với xu hướng tuyển dụng linh hoạt dần thay thế cho công thức phát triển và thăng cấp nội bộ. Và gần đây nhất là sự thay đổi và phát triển của chức năng nhân sự, từ việc tập trung vào kiểm soát và quản trị sang tập trung vào trải nghiệm của nhân viên (Employee Experience).

Nhiều chuyên gia nhận định, làn sóng tiếp theo của sự chuyển đổi trong ngành nhân sự sẽ bao hàm trọn vẹn hơn chức năng hỗ trợ và cấu trúc “Doanh nghiệp tương lai”. Sự chuyển đổi này sẽ diễn ra càng mạnh mẽ khi đặt trong một thời đại mà đổi mới liên tục là chiến lược hoạt động trọng tâm của doanh nghiệp, chứ không chỉ là hoạt động phụ bổ sung. Các Giám đốc Nhân sự buộc phải đương đầu với những tư duy và tri thức khác biệt so với những gì họ từng học tập, hay kinh nghiệm trải qua trong chỉ một vài năm về trước.

Để đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua làn sóng mới của thời đại, cũng như cung cấp lời giải cho bài toán quản trị nhân sự cho bối cảnh Việt Nam hiện tại, PTI đã cải tiến và thiết kế chương trình đào tạo “CHRO – Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp”.

Khóa học giúp các CHRO cũng như các nhà quản trị, quản lý xây dựng các chiến lược nhân sự phù hợp, góp phần đưa doanh nghiệp phát triển và chuyển mình từ thời đại công nghiệp sang thời đại kết nối trong tương lai.

NỘI DUNG KHOA HỌC

STT CHUYÊN ĐỀ THỜI LƯỢNG
BUỔI TIẾT
01 Chân dung của một CHRO
Portrait of CHRO
02 08
02 Tổ chức bộ phận nhân sự
HR department organization
02 08
03 Chiến lược nguồn nhân sự
Human resource strategy
04 16
04 Tuyển dụng & Bổ dụng
Recruitment & Appointment
02 08
05 Đánh giá nhân sự
Human resource assessment
02 08
06 Đào tạo phát triển
Training & Development
02 08
07 Văn hóa công ty
Company culture
02 08
08 Lương bổng & Chế độ đại ngộ
Salary & Remuneration
04 16
09 Pháp luật lao động
Labor law
04 16
10 Smalltalk: Chuyển đổi số trong doanh nghiệp:
Tư duy & Phương thức & Công cụ
Smalltalk: Digital Transformation In Business:
Thinking & Method & Tool
01 04
11 Hội thảo Kinh tế & Kinh doanh
Economics & Business Workshop
02 08
12 Lễ trao “Chứng nhận tốt nghiệp”
“Graduation Certificate” Ceremony
01 04
  Tổng cộng 28 112

 

LỊCH KHAI GIẢNG

Lịch Khai Giảng Tại Hà Nội:

Tầng 14, Tháp B, tòa nhà Sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình 1, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Khóa học THỜI LƯỢNG NGÀY KHAI GIẢNG NGÀY/THỨ Thời gian Địa điểm học
CHRO – Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp 03 tháng 21/03/2025 Thứ 6, Thứ 7

Tối: 18h00 – 21h00

Xem
 
CHRO – Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp 03 tháng 19/09/2025 Thứ 6, Thứ 7

Tối: 18h00 – 21h00

LịcH Khai Giảng Tại HCM:

Phòng 505 (The Sun), lầu 5, khu C, tòa nhà Flemington, 182 Lê Đại Hành, Phường 15, Quận 11, Tp HCM

Khóa học THỜI LƯỢNG NGÀY KHAI GIẢNG NGÀY/THỨ Thời gian Địa điểm học
CHRO – Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp 03 tháng 09/05/2025 Thứ 6, thứ 7

Tối: 18h00 – 21h00

HÌNH ẢNH KHÓA HỌC

Thông tin giảng viên

Chyên gia Nguyễn Tất Thịnh

Chuyên gia Trần Đình Thiên

Chuyên gia Vũ Công Ty

Chuyên gia Nguyễn Hoàng Phương

Chuyên gia Lê Đình Tiến

Chuyên gia Đỗ Tiến Long

Chuyên gia Dương Ngọc Dũng

Chuyên gia Lê Quang Hạnh

Chuyên gia Phạm Văn Chính

Để lại một bình luận